¿Cómo recontratar a un trabajador en Buk starter?

Si estás intentando registrar a un trabajador que fue desvinculado previamente y recibes el error "Número de documento ya en uso", sigue estos pasos para solucionarlo:

Activa la funcionalidad de "Renovar Contrato":

• En la barra superior ingresar a Administración, luego a Parámetros Generales y activar Renovar Contrato.

  

Accede a la sección de "Colaboradores":

• En el panel izquierdo de tu plataforma, selecciona Administrativo y luego Colaboradores.

Navega a los grupos de trabajadores:

• Haz clic en Grupo y podrás ver las categorías Desvinculados y Vinculados.
  Selecciona el grupo de Desvinculados.

Selecciona al trabajador:

• Busca en la lista de trabajadores desvinculados y selecciona al que deseas volver a contratar haciendo clic sobre su nombre.

Recontrata al trabajador:

• Dentro de la ficha del trabajador, haz clic en el botón Volver a contratar.
• Completa los nuevos datos de empleo del trabajador para finalizar el proceso.

Ahora podrás gestionar sin problemas los trabajadores que desees recontratar y evitar el error de duplicación de documentos. 

 

Más flexibilidad con grupos personalizados:

Si necesitas gestionar a tus empleados de manera más especializada, te ofrecemos la posibilidad de crear más grupos además de los predeterminados "Vinculados" y "Desvinculados". Esto se puede lograr contratando Buk con el módulo base Plataforma Esencial. 

Beneficios de más grupos:

Tener más grupos te permite segmentar a los empleados de acuerdo a características o necesidades específicas. Esto es invaluable para la gestión efectiva y la toma de decisiones. Por ejemplo:

• Empleados en Capacitación: Podrías crear este grupo para aquellos que están en programas de desarrollo profesional, facilitando comunicaciones específicas, asignación de recursos y seguimiento personalizado para evaluar su progreso.
• Empleados con Horario Flexible: Al crear un grupo para estos empleados, podrás gestionar mejor sus horarios y necesidades específicas, asegurando que las políticas de la empresa se adapten a sus condiciones laborales.

Puedes crear los grupos de empleados que tu definas. Estas segmentaciones te permitirán un manejo más organizado y eficiente de tu personal, adaptado a las necesidades individuales y organizacionales.

Haz clic aquí para agendar una reunión con nuestro equipo de ventas y discutir tus necesidades específicas.