¿Cómo utilizar Buk Starter? – Buk Starter

🚀 ¿Qué es Buk Starter?

Buk Starter es un software de remuneraciones 100% gratuito diseñado para pymes y emprendedores. Permite automatizar la gestión de personas sin necesidad de ser experto. Soporta hasta 20 colaboradores y opera bajo la legislación vigente chilena.

Funcionalidades principales:

Registro y gestión de colaboradores (hasta 20).
Generación de liquidaciones y nómina de pago.
Cálculo de ausencias, bonos y descuentos.
Gestión de documentos, vacaciones y permisos.
Generación de archivo Previred, Libro de Remuneración Electrónico (LRE) y libro contable.
Cumplimiento automático de legislación laboral vigente
Portal de autoconsulta para empleados

Ventajas clave:

Agilidad y autonomía: Puedes gestionar remuneraciones y vacaciones de forma independiente, sin depender de contadores externos que frecuentemente se demoran en procesos.
Solución gratuita: Reduce costos operacionales al eliminar gastos de asesoramiento contable para gestión básica de remuneraciones.

🎯 Objetivo de esta guía

Esta guía tiene como propósito ayudarte a configurar correctamente tu empresa en Buk Starter, de forma rápida, autónoma y sin necesidad de asistencia técnica. Al seguir cada sección paso a paso, podrás dejar tu cuenta completamente operativa y ejecutar tu primer ciclo completo de remuneraciones, cumpliendo con todos los requisitos legales y provisionales.

Índice

1. Cómo empezar

2. Asistencia e Ítems

3. Procesar remuneraciones y cierre de mes

1. Cómo empezar

🎯 Objetivo: Implementar la base operativa de tu empresa en Buk Starter.

Contenido:

🛠️ Tips de implementación:

Te recomendamos seguir este orden para asegurar una correcta implementación: primero configura los datos de tu empresa, luego actualiza las variables previsionales y finalmente crea los cargos necesarios.
La plataforma incluye algunos cargos precargados. Puedes editarlos o crear los tuyos propios según las necesidades de tu empresa.
El primer colaborador ya está creado (¡eres tú!). Te sugerimos revisar tus datos y asegurarte de que estén correctos.

2. Asistencia e Ítems

🎯 Objetivo: Asignar correctamente haberes, descuentos y registrar asistencia, horas extras y vacaciones.

Contenido:

Ítems y créditos:

Asistencia, horas extras y vacaciones:

🛠️ Tips de implementación:

Verifica que los ítems estén activos y correctamente asignados antes de cerrar el proceso de remuneraciones.
Revisa la configuración de gratificación de tu empresa: puede ser mensual (tope del 25% de 4,75 IMM) o proporcional anual. Ajústala según lo que corresponda.
Si estás migrando desde otro sistema, registra las vacaciones tomadas en periodos anteriores para que el saldo quede correctamente reflejado en Buk Starter.
Procura ingresar horas extras y atrasos antes de cerrar el mes para que se reflejen en la liquidación correspondiente.

3. Procesar remuneraciones y cierre de mes

🎯 Objetivo: Ejecutar correctamente el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta la emisión de Previred y reportes finales.

Contenido:

🛠️ Tips de implementación:

Antes de cerrar el mes, valida la vista previa de las liquidaciones para cada colaborador.
Recuerda emitir y subir Previred antes de los plazos legales (generalmente los primeros 10 días del mes siguiente) para evitar multas.
Configura los datos bancarios de tu empresa antes del primer ciclo de pago para poder generar el archivo bancario correctamente.
Genera todos los informes finales (libro de remuneraciones, archivo bancario, Previred) antes de cerrar definitivamente el periodo.
Si necesitas corregir una liquidación ya cerrada, consulta el artículo correspondiente para reabrir el periodo.
Buk Starter actualiza automáticamente los indicadores de Previred, pero siempre es bueno verificar que estén al día antes de procesar.

🚀 ¿Qué es Buk Starter?

🎯 Objetivo de esta guía

Índice

1. Cómo empezar

2. Asistencia e Ítems

3. Procesar remuneraciones y cierre de mes

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